合肥团建活动中，会有非常多的形式和由头开展，很多公司都没想到新员工形式还能以轻松愉快的氛围开展，第一想到的都是磨炼员工意志，以及一些传统的拓展项目，然而芜湖的某医院却有不一样的想法，随小编一起来看看吧。

在合肥团建活动中，教练首先会进行一个热身活动，以防在活动中受伤，热身会充分调动气氛，以及活动我们的身体，帮助学员快速的进入状态。

热身活动结束后，开展的第一个项目，就是合肥经典的团建项目—鼓动人心，这个项目可以很好的培养员工之间的配合能力，培养员工之间的团队协作，让员工从思想上转变，我们是公司的一份子，也是一个团队。

接下来就是一个合肥团建项目中比较烧脑也很讲究人员分工的团建项目—头脑风暴，这个项目主要是考验团队之间人员合理的配合，如何能以最快的速度完成挑战，成为了这个项目的难题，需要员工之间合理安排人员的工作，以效益达到最大化。

下午的项目首先是考验小组人员的协作和配合，增强凝聚力，其次是考验全体参与学员的配合了，是一个合肥团建项目中比较新颖且有意义的项目—共筑家园，首先需要学员进行思考，10年、20年......亦或者是100年后公司的发展，公司会发展成什么样子，会总体分割成12个模块，学员自由发挥想象，多年后的公司会有什么样的建筑，会有哪些相应的配套设施，一起展望未来，并且小组内动手制作出来想象的未来，然后所有的小组进行拼接，拼接成一个完整的未来公司，从而增强员工的归属感，同时增强员工的凝聚力。

在合肥团建项目—共筑家园中，需要小组学员之间进行人员的合理分工，想象力丰富的学员可以进行指挥和安排的工作，心思细腻的学员可以进行一些细小的工作，动手能力强的学员可以为一线员工，主要负责制作想象出来的公司等等，都可以进行合理的分工，从侧面也可以培养员工的领导力。

经过一下午的制作，所有学员都已经制作完想象的未来公司，进行整体的大拼接，可以看出来学员还是非常有成就感的，未来公司虽然是想象的，但是，相信经过你们的不懈努力，总有一天会实现的。